协助中高层分解决策层制定的方针、政策,贯彻到各个职能部门的工作中去,针对企业日常工作进行组织、管理和协调。培养理人管事能力,将组织目标转化为具体行动,快速支持下属工作,达成并超越企业的绩效目标。
对标标杆地产企业,使用多元化模式来缓解企业资金危机,弱化对土地资源的依赖程度,提升企业盈利能力,优化资本结构,提高企业资产运作效率,帮助成长型房企实现管理全流程提升。
根据真实需求研发,解决各专业实际问题,围绕项目前期、设计管理、工程管理、精装管理、成本/采购、营销/销售、客服/物业共7大地产专业条线,培养7大专业方向人才的专业能力。
由「拿地―建设―招商―出售」的开发模式,向标杆房企运营的思路「拿地―定位―招商―建设―经营管理」转型,提升品牌的辨识度和认知度,增加与维护消费群体的吸引力与粘度,提升城市商业综合体的保值与增值能力。
分享地产项目开发流程中各环节的管理要点,建立适合房企自身的项目管理流程,规避经营过程中的风险,梳理地产企业管理过程中的战略落地、开发全过程的管理、财务风险、项目管理的问题以及解决思路。
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