- 系统全方位的培训和潜能开发
- 帮助企业快速扩充人才储备池
- 满足企业中长期人才发展需求
梯队人才培养
梯队式培养
阶梯式人才培养，方便企业对人才进行快速定位聚焦
注重学员内在动机
在整个学习中构建学员的自主、胜任、归属感
建构式培养
培养能力模型与人才阶段、企业发展精准匹配
从优秀到卓越
助力企业突破业绩瓶颈，打造全局经营意识关键人才
培养目标
培养特色
- 系统全方位的培训和潜能开发
- 帮助企业快速扩充人才储备池
- 满足企业中长期人才发展需求
培养目标
- 提升项目操盘全局管理、核心专业管控、内外部资源协调管控、经营运营等能力
- 使项目总慬经营、精管理、擅专业
- 从「术业专攻」到「十项全能」
培养特色
- 一体化解决方案
- 沙盘演练
- 真实案例研讨
- 经验萃取沉淀
- 成果输出
培养目标
- 理解战略、融入文化、精进业务、管理提升
- 有效提升中层管理者的领导力
- 有效提升管理能力和业务水平
培养特色
- 前后测评
- 内外培训学习
- 对标考察
- 实战历练
培养目标
- 持续跟踪，个性化培养
- 成为合格的项目总/片区总
- 或城市公司部门负责人/区域集团模块负责人
培养特色
- 综合测评
- 定制工作坊
- 线上线下课程
- 项目专题研讨
- 结业论文答辩
培养目标
- 系统全方位的培训和潜能开发
- 帮助企业快速扩充人才储备池
- 满足企业中长期人才发展需求
培养特色
- 定制培养
- 高管带教
- 项目实操历练
