人才是企业可持续发展的重要因素之一，随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，而沉淀员工自身在企业中积累的经验尤为重要。
7月3日-4日，蒙田智慧携手上海卓越以《引导式TTT-房地产专业课程开发与优秀项目经验萃取工作坊》为主题，在公司大楼准备了一场精彩的分享，来自各专业条线的20余位优秀管理者和骨干齐聚一堂，旨在通过交流学习，掌握组织经验萃取和课程开发的技巧，形成一套具有本企业特色的打法，以支持相应的业务扩张要求。
本次培训，蒙田智慧特别邀请了ISODC组织发展咨询专家马老师。马老师专注于企业组织发展与变革落地的研究与实践，作为房地产组织经验萃取及课程开发方面的大咖，具备多年企业管理、领导力发展、组织发展及企业大学建设的经验。
互动讨论 明晰经验萃取价值
课程伊始，学员被分成4组，围绕老师提出的问题，以小组积分PK的形式展开讨论。
针对小组讨论成果，老师引出了组织经验萃取于企业、于个人的价值和意义，并结合优秀案例阐明了组织经验萃取的逻辑。开局点题，让学员抓住重点，带着思考去学习。
结构分享 掌握课程研发技巧
课上，老师重点分享了课程开发六步法，包括锁定课程方向、分析培训需求、萃取课程目标、搭建内容结构、填充课程素材、设计爆点标题；同时，分享了五种常用的教学法，包括案例教学法、多媒体教学法、游戏教学法、情景模拟教学法和引导教学法，并分析了每种教学法的优缺点。课程内容一环扣一环，结构清晰，逻辑严谨。
成果展示 现场消化吸收
课程最后，在老师的引导下，以小组PK的形式进行现场课程说课，围绕课程选题、主要框架和重点内容、重点内容的讲授形式和课程亮点等内容进行阐述，每个课题5-10分钟，既回顾了所学内容，又能够查缺补漏。
工作坊现场，学员踊跃发言，积极讨论。课程结束后，学员纷纷表示收获良多。蒙田智慧希望，通过这次培训，能够沉淀成功的工作经验和模式，形成宝贵的智慧结晶，实现企业和个人的双赢。